世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法 ピョートル・フェリクス・グジバチ／著 企業、組織論一般の本
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- とても良い本だと思います2020/12/06Googleだからできるんでしょう？という目線で読んでましたが、根本的な事を教えてもらった気がします。 立場上、指導し、チームをまとめる役割なのでとても参考になりました。、
- とても良かったです。Googleの強さ…2021/03/28とても良かったです。Googleの強さを感じました。こんなチームを自分たちでも作れたら、どれほど良いだろうか。大切なものを教えてもらいました。
- 最近よく使われる心理的安全性、その必要…2022/02/13最近よく使われる心理的安全性、その必要性そして重要性が示されており、不確実性が高く変化の激しい時代だからこそ必要であることが理解できました。
- 外国人の方が書いた内容だなと思います。…2021/03/20外国人の方が書いた内容だなと思います。参考になる部分もありました。タイトルがいいですね、やる気になります。読みやすい本でした。
- 非常に読みやすく、理解が進みます。チー…2021/03/28非常に読みやすく、理解が進みます。チームのマネジメントをする上で、意見の言いやすい環境、心理的安全性をよく理解できます。
- 前半はとても役に立ったと思っています。…2022/12/17前半はとても役に立ったと思っています。後半はそれなりかな。チームを動かしていく心構え的なことがとても良かった
- 分かりやすい説明で、マネジメントやチー…2021/12/12分かりやすい説明で、マネジメントやチームづくりに役立ちます。 とてもおすすめのものです。さらっと読めますよ。
- マネジメントに活かせる内容だった。心理…2021/02/21マネジメントに活かせる内容だった。 心理的安全性の重要さを学んだ。
- おもしろい2019/06/26ダイバーシティとは何か 行動心理学に通じる内容でした、
「企業、組織論一般の本」の売れ筋製品
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| 製品名 | ＣＨＡＮＧＥ組織はなぜ変われないのか ジョン Ｐ．コッター／著 バネッサ・アクタル／著 ガウラブ・グプタ／著 池村千秋／訳 | |||||||||||||||||||
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