ザッソウ結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」 倉貫義人/著 企業、組織論一般の本
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- 改まってホウレンソウを行うと堅苦しくな…2021/07/08改まってホウレンソウを行うと堅苦しくなり、本当に伝えるべきことがスムーズに引き出せない状況を私も経験したことがあります。この本に書かれているザッソウを導入することで、様々なアイディアやヒントを引き出すことができるような気がしました。何事もそうですが、インプットするだけでなく実践することが大事ですよね。
- コロナ禍でテレワークをしていて雑談出来…2020/05/25コロナ禍でテレワークをしていて雑談出来ない寂しさがあったところに、この本のタイトルを見かけ購入しました。 まだ最後まで読んでいないですが、雑談の大切さが凄く実感してます。
- 普段から感じていたことが、すっきり自分…2021/03/28普段から感じていたことが、すっきり自分の中に理論的に落ちました。これからも、自信もっていきたいです。
「企業、組織論一般の本」の売れ筋製品
製品名 | 働きがいのある会社とは何か 「働きがい理論」の発見 ロバート・レベリング/著 斎藤智文/訳 伊藤健市/訳 岡田寛史/訳 佐藤健司/訳 楠奥繁則/訳 | HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント アンドリュー・S・グローブ/著 小林薫/訳 | すべては1人から始まる ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力 トム・ニクソン/著 山田裕嗣/翻訳・監修 青野英明/翻訳・監修 嘉村賢州/翻訳・監修 | なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる ロバート・キーガン/著 リサ・ラスコウ・レイヒー/著 中土井僚/監訳 池村千秋/訳 | ||||||||||||||||
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