みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと 岩井俊憲／〔著〕 仕事の技術関連の本その他

落ち着いて話をする。 その方法論や考え方の手順書といった内容です。 実際に、言われた事しかやらない、言わないと何もしない自主性ゼロ、協調性ゼロの後輩を持つ者です。 最近は指示出来ない上司が悪い、という他責他力思考の人が増えてると実感してます。 各個人の自主性の育成でチーム全体のパフォーマンスを上げたい一方、つい強めに言ってしまい萎縮させたら意味が無いと感じである中で出会った本です。 本書に書かれている内容を元に、自身と他人を分けて考え話をしたところ、意外にもすんなりこちらの目指すべきチーム状態を理解してくれました。 そこからは少しだけ意識が変わり、他者とのコミュニケーションを以前よりは取ってくれるようになりました。 部下や後輩との接し方で少し悩んでいる方は一度読んでみるのもありかと思います。