組織のディスコースとコミュニケーション 組織と経営の新しいアジェンダを求めて 清宮徹/著 企業、組織論一般の本
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製品名 | 働きがいのある会社とは何か 「働きがい理論」の発見 ロバート・レベリング/著 斎藤智文/訳 伊藤健市/訳 岡田寛史/訳 佐藤健司/訳 楠奥繁則/訳 | HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント アンドリュー・S・グローブ/著 小林薫/訳 | すべては1人から始まる ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力 トム・ニクソン/著 山田裕嗣/翻訳・監修 青野英明/翻訳・監修 嘉村賢州/翻訳・監修 | なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる ロバート・キーガン/著 リサ・ラスコウ・レイヒー/著 中土井僚/監訳 池村千秋/訳 | ||||||||||||||||
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