商品レビュー

内容にかなりガッカリしたというのが正直なところ。 もちろん、感覚に頼らず数値に落とし込むことを徹底する意識は重要であり、それができていない会社や人たちの目を覚ます意味では一定の役割がある本だと思います。 しかし、明らかに「割合」でしかない話を延々と(章タイトルですら)「確率」と呼んでいる点や、この本の中で主張している内容について全く数的な論理づけが伴っておらず、盲目的に信じるには危険な本です。 とはいえ、このように感じてしまった私ですら気になって手に取ってしまった「数値化の鬼」というタイトルなど、人々の気を惹く変数を筆者は見つけているんだろうなと、なんとも言えない気持ちにさせられました。

営業やってれば、大半はわかってると言いたくなる内容だが、あらためてポイント整理や言語化の意味ですごくインプットしやすかった。わかってるつもり→認識する→実践するまで動機づける内容。内容も読みやすく、3時間で読めたので、若い方にもおすすめ。

思ったほど、数字の話ではなかった。ＰＤＣＡのうち、Ｐに時間をかけるのではなく、ＤＣＡで修正していく。 まずは、具体的数字を掲げたKPIで目標をブレイクダウンして実践していく。KPIは、抽象的なものではなく数字を伴う具体的行動であるべき。

達成すべきゴールやKPIを全て数値化し、数値で仕事を管理し、その結果の数値で人事評価を行うための、ロジカルさ満載の著作でした。今日からすぐ取り組める、実用的な内容です。同じ著者さんの「リーダーの仮面」も購入しました！

買って正解でした。 プレイヤーとして常に何を指標に行動すれば良いのか、とてもわかり易く書かれています。これからこの本を何度も読み返すと思います。 　順番が逆になりますが、次は「リーダーの仮面」を読んでみます。

大ヒットの[リーダーの仮面]の後の二作目ということで気になっていたタイトルでした。今回は到着遅かったのでこれから読書になますが「伸びる人」に共通する考え方の「型」を理解したいと思います。

すぐに届きました。今、注目の本なので購入しました。やはり、数値化＝明確化することの大切さを学びました。出来ることから実践してみます。この思考回路が大事で、頭が整理でき、行動に移せます。

前回のリーダーの教科書も大変参考になりました。今回のは、正直当たり前と言えば当たり前なんですが、改めて数字の重要性について認識出来ました。普通の生活での会話にも活用できるスキルです。

数字を基準とした仕事のやり方について解説してあります。 筆者の意見に同意する部分もあれば、自分とは考え方が違うと思う部分もありますが、考え方の一つとして参考になりました。

普段あまり考えない数字かもしれませんが、仕事でもプライベートでも数字を意識して動くのは大切だと改めて考えさせられました。読みやすくてわかりやすいいい本かと思います。

数字に間違いなしです。根拠なき行動はただの自己満足だと読んでわかりました。全ては数字にあります。よくなるところ、わるくなっていくところを感じるように努めたいです。

当たり前の事ではありますが、定量評価がなければアピールしたもの勝ちになり、公明正大な評価が難しくなります。課の職員に説明するヒントとなる言葉がありがたいですね。

人事評価をする上で、数値化して評価する事は非常に大切で、成長の物差しになると思います。本書は単に数値化するだけでなく、思わぬ落とし穴についても書いてありました。

固い内容かと思いましたが、今までに言われてきたことが多く、さほど苦もなく読めました。目標を数値できちんと捉えて成果を出そうと思う人は読むべきと思います。

役に立つこともたくさんありましたが、先入観や固定観念がかなり強く感じられました。そこを理解しながら読めば自分なりに数字との付き合い方が見えるかと。

会社での会話は確かに数値に基づかない曖昧なものが多いと気付かされた。なるほどな、と思うことが多々あったので、ぜひ取り入れていきたいなと思う。

配送も早く、きれいに届きました。 数字にこだわりすぎてはいけないとおもうぶぶんもありつつ、冷静に判断するためのツールとして参考になりました。

メンタリストダイゴさんオススメでこの方の著書を初めて購入したが非常に読みやすくて良かったです。 新刊が出たら次も絶対に買うと思ってます。

ありがとうございます。商品は、思った通りの品質で満足のいくものでした。ショップの対応も良く、また利用させていただきたいと思います。 　

ちょっとした気持ちで読んでみましたがハッと気付かされることが多く読んで良かったです。 梱包もしっかりされていてよかったです。