商品レビュー

本の内容が言いたい事は理解できますが、日本企業とはまだまだ雇用慣行や風土•文化が異なるので、日本で実践できるかというと難しいなと思いました。一つ参考としては良い本だと思います。

書いてある内容がそのまま自社に当てはまるかどうかは別として、色々と参考になるような示唆を得られるなと感じる本でした

これは良い！最近のビジネス本、特に海外で成功したビジネスの話としては近年にない出来！！

仕事柄マネージメントする立場にあることや、職場の同僚からも書評をもらっていたので購入してみました。なかなか自分の環境で真似をすることは難しいですが、よい点は参考にしたいと思います。商品は注文から商品発送、到着まで迅速な対応感謝しています。梱包もエアキャップになつたのでしょうか？特には問題ありません。ありがとうございました。

ネットフリックスは特にコロナ禍になってから愛用しているサービスですが、こんなにユニークな会社だったとは。タイトルに「ノールール」とあるように、ほかの会社の常識は通用しない。社員をルールでしばらないのは、徹底してデキる社員を採用して、その能力を最大限、結果につながるような活かし方を追求しているからこそできるやり方。

街の書店で探しましたが見つからず店員さんに確認して頂きましたがやはり取り寄せとの事でした。家に帰ってからここで探したところすぐに見つかり発注しました。400ページ以上の厚い本になりますが中身はビジネスマンにとってとても役に立つ本です。私の会社ではすでに数人が読んでいて皆とても役立っていると評判です。

さすがNetflixだなと思わされる一冊。最初の部分を読むと、ルールがない会社で経費が自由に切れたり、上司に意見したりとこんな組織うまくいくわけないと否定したくなるが、読んでいくうちに条件の下自由に動き回れる素晴らしさを感じることができる本。

ネットプリックスの企業文化がどのようにして成長につながっているのかを創業者や元・現社員だちのインタービューをもとに説明している本書は単純な企業のマネジメントの説明書は違ってその過程を一つづつ説明しながら説得力強く記述している。

ワクワクしながら一気に読み切ってしまった。ヘイスティングのCEOとしての会社運営や物販レンタルからネット配信への時代の変化に応じた対応等誰にもわからない世界でどちらに進むかで道は大きく変わってくるのだ。

天下のネットフリックスが昔はレンタルDVD屋さんでしかも潰れかけていたという事実にびっくりして購入しました。そこからどう変わったか。なぜ今のようになったのかの理由がわかるものでした。面白かったです。

ネットフリックスの社内マネジメント手法が豊富な実例と創業者へのインタビューで明らかになっていて、参考になるだけでなく、読み物としても非常に面白い。なかなか実践は難しいが理想の組織の在り方がわかる。

読んでみて、Ｎｅｔｆｌｉｘの奇想天外なNO RULESの実態を知ることができました。送られてきた本の状態も良く、気持ちよく読み進めることができました。包装も丁寧で汚れもありませんでした。

私は、知り合いから勧められてこの本を読んだ大学生なのですが、Netflix創設者の自由と責任の文化のつくり方に衝撃を隠せませんでした。将来起業を志す人は一度は読む価値があると思います

ネットフリックスの続編ですね。赤と黒のパッケージが目立ちます。すべてマネすることは出来ませんが、人事領域においては今後も注目すべき会社ですね。個人的は共感できる部分が多いです。

ネットフリックスの人事制度というよりか社風がわかる本です。日本法人もどんな雰囲気なのかを調べており、比較できるシートが後半になるので参考になりました。

さすが、外資系といった社風で、日本に存在しない人事制度だなと感心しました。 Netflixの内情が赤裸々に書いてあるので、面白かったです。

目から鱗でした。上司と部下がお互いに率直にフィードバックし合える関係性を築くのは中々難しいてすが、とても大切な企業文化だと思いました。

前から読みたい本の一つでしたが、ちょうど使えるクーポンがあり電子版にてお得に購入できました。so far so good~

NO　RULES　世界一「自由」な会社、NETFLIX/リード・ヘイスティングス/エリン・メイヤー/土方奈美良かった。

今はやりのネットフリックスのやり方本です。 できるできないは別として、読む価値あり。