商品レビュー

「解雇」ではなく，「退職勧奨」について指南する本です。 易しい言葉遣いですが，体系と理論を念頭において書かれているのを感じ，説明に納得感があります。 著者本人は法律家ではないようなので，専門用語の使い方にはわずかに怪しいところがあるものの，弁護士が監修しているおかげか，読み流せる範囲です。 良本だと思います。

自分の所属する組織に不満や疑問を抱き、そもそも問題社員を辞めさせることができるのかを学びたく、こちらの本を購入しました。 判例なども多く載っていて参考になります。

会社を正しい方向に導くために必要なことが書いてあります。人事の方はもちろん、ベンチャーの経営者やチームリーダーなどいろいろな人に読んでいただきたです。

プレゼント用に購入しました。管理職に成り立ての若い子にプレゼントしたのですが、教科書程度に。 経験値は時間がかかりますが参考までに。

ほんとに誰もが読んだ方がいい本だと感じました！問題社員も悪いけれど、そうなってしまう環境を作る会社にも問題あるんだと分かりました

今時代が変わり多様性のある職場が多くなってきました。そこでおきる様々な問題のバイブルとして参考になりました。

実際に問題ある社員を辞めさせたいわけではなく、職場での良好な人間関係の構築のために参考にしたく購入しました。

タイトルに釣られて購入しました。現実的に可能なものと不可能なものがあるとは感じましたが、勉強になりました。

タイトルに興味があり購入した。仕事柄、内容については役に立つと思う。