商品レビュー

あまり電子書籍で本は購入しませんが、今回は電子書籍で購入しました。嵩張らず読みたい時に読めるのが良いです。本の内容についての感想は、実際に実践するかどうかは自分で判断して良いと思ったことを取り入れてみれば良いと思います。

今まで同様のピアスを使っていましたが、紛失したため購入しました。 小さめのダイヤですが、輝きがあり仕事や普段使いに丁度いいです。 カワイイ箱に入っていたのでプレゼントにも良いと思います。

1on1などコミュニケーション関係のマネジメント論の本は数多くありますが、この本では仕組み化、ルール作り、管理職としての在り方など新しい発見がありました。

自己啓発のために購入しました。管理職の役割、とるべき姿勢が書かれていますので非常に参考になります。普段への応用につなげていきたいと思います。

初めて電子ブックを買いましたが、持ち運びが要らないし、いつでも読めるし便利です。 これからは電子ブックで本を読もうと思います。

すごく参考になる本でした。リーダーになるためには、仕組みが必要とわかりました。目標を達成することが重要とかかれていました。

内容は納得できる部分と同意しがたい部分が半々。会社で勧められて渋々購入したので初回半額クーポンで購入できてよかったです。

自分自身も　経営者なので　勉強に成ります。思考を変えて　毎日の仕事に励みたいと思います。そして　結果を出すように頑張ります。

組織論の本です。今までの概念とは異なる内容も多いですが、合理的な内容が多いと思います。サクッと読みやすい内容です。

先に同じ著者の『数値化の鬼』を読み、あまりの数値化の無さが際立っていた時点で期待はしていませんでしたが、本著でも筆者の主観的・数値的裏付けのない論展開が続きます。 筆者の脳内では主張を裏付けるものがあるのかもしれませんが、そうしたものが本の中にはなく読者としては主張を飲み込めるだけの情報が足りていません。 総じて、「あなたはそれで運良く上手くいったのかもしれませんね」という再現性に疑問のある成功体験からくるものになっています。 それでも、意識する要素として完全に的外れということでもないとは思いますので、筆者の経営する識学のコンサルを受け全社を挙げてこの理論にベットするなら、それはそれで良いのかもしれません。 ただ、この本を読んだ人間が一人だけで局所的にこの内容を部署に持ち込むと、多くの場合は局所的な地獄が生み出されるだけで終わるでしょう。本には具体化レベルの内容がなく、感化されやすい人が表面だけの理解で適用すると誰も幸せにならないやり方なので……。

野球で例えると、あなたは落合監督になりたいですか？ イエスの方はどうぞ手に取ってください これはとても怖い本です 新任のマネージャーが手に取って実践するとパワハラまがいになるのでやめた方が良いです 落合監督の周りには信頼される人がいるでしょうか？ 球界に野村チルドレンはたくさんいますが落合チルドレンはいませんよね 実績を出すことは重要ですし、この本の通りにやれば出せるでしょう しかし、部下や働いている人たちを物として扱って、自分も扱われて、そんな人生楽しいですか？

毎日通勤時に読んで目からウロコです。特に最近リーダーとして管理エリアが２倍になったので時間が足りなくなってきたタイミングで、この本と出会いました。部下、後輩との時間の使い方が変わりました。今ではドライな対応かもしれませんがこの本にある識学に基づいてリーダーの仮面をかぶって管理業務を効率的に行っています。あとは部下の成長、成果を上げることを実践していくのみです。何度も読み返しています。

今まで、職員のモチベーションをあげ、職員一丸となって仕事を進捗させるのが管理職のマネジメント方法だと考えていましたが、その考え方をいっぺんに覆されました。しかし、この本に書かれていたようにマネジメントしてみると、職員にどう思われているかということを気にしなくなり、ストレスがかなり減りました。今後もこの本を参考にマネジメントしていこうと思います。

とてもグッとくる言葉の多い本でした。 どんどん読み進めてしまいました。 マネージャーではなくプレーヤーの立場ですが、マネージャーになった時のことを考えて予習のために購入しました。 マネージャーの立場の方が読んでも刺激を受けると思いますが、プレーヤーの立場の方が読んでも、組織においてどのようなプレーヤーであるべきかを学ぶには良い本だと思います。

自分にはまだ部下はいませんが、近い将来や環境を考えて読んでみました。確かに頷く部分と感情的にわかってはいても難しいと感じる部分もありました。また思い込みや不確実な情報を元に否定的な見解を示す人がいますが、事実を認識させる必要性も合致していました。全てが自身の職場に合うかはわかりませんが、必要な項目もあったので参考にしようと思います。

14日に購入し17日に到着しました。 梱包も丁寧でいいストアです。 社会人として、リーダーとしての切り替えがうまくいかずこの本を購入。部下との距離のとり方からマネジメントについてかなり期待して読み進んでいます。 考え反省させられる点もあれば、自信がつく点もあり、この本に出会えてよかったです！

管理職を行なっておりマネージメントのスキルアップを目的に購入しました。今まで良かれと思っていたモチベーションマネージメントや1on1等が否定されていますが、自分のマネージメントを見直すべきと思わせることが多々あり参考になりました。マネージメントを志す方には一読を勧めます。

まだ半分程度しか読んでいませんが内容も読みやすく、なるほどと思う部分が多々あります。いちプレーヤーから突然リーダーになり、マネージャーは居ますが現場には居ないのでどうしたものかと対応に悩みこちらを購入してみました。何回か読みながら少しずつ実践したいと思っています。

マネージャーとしての常識と思っていたこと、自分の指針としていたことと、一致している部分と、一致していない部分がありました。でも自分がマネージャーとして成長するには、素直に認めたり、試みたりしなければならない。いろいろと気付きがありました。

読みやすい本。一気読み。パートによっては2回、3回と読み直して、自分の行動を振り返ってます。 アルバイトの方、他社員とのやりとりで悩んでましたが、こんな考えも良いね。って、軽く考えて仕事にいけるようになりました。 浅いコメントですいません。