商品レビュー

ナラティブという新しい言葉で対人関係の解釈することを知ることが出来ました。自分だけの領域で状況を解釈するのではなく、相手の領域に立って解釈する柔軟性の大切さを学べました。事あるごとに読み返して行こうと思います。

この本、めちゃくちゃ面白い。それぞれの立場から物を見れば、そりゃ意見が合わなくて当然と頭ではわかっていてもなかなか言葉にできない。それを言葉にしてくれている‼︎まだ途中だけど、早く最後まで読みたい✨

とても読みやすく、あっという間に完読です。頭ではわかっていても、それを形にするのは難しいものです。この本は 組織論という枠を越えて、生きやすい日常を提案しています。 幅広い年齢層に読んでほしい一冊です。

ナラティブ、という聞きなれない言葉をきっかけに読みました。なるほど、ビジネスパーソンとして知っておくべき知恵が詰め込まれた良書だと思いました。ナラティブを日常的に使ってしまうのが少し恥ずかしい。

組織＝他人の集まりなので、無理に集団形成を図るのではなく、個の集まりのなかでいかにチームとしてのパフォーマンスを高めるか、そのために個をどう活かすかということを考えさせられる内容でした。

有名な景観専門家の推薦で買いました。手法が具体的で分かりやすいです。私は74才ですが、これを若い方に進めようと思います。 ただこの本を読みたいと思う方は、その理解能力が

上司に勧められて購入したのですが、想像していたより、難しい内容でちょっと残念な感じが。わざわざ難解な表現にしているんでしょうか？私には読みにくい文章でした。

書店で欠品してましたが、結局こちらで購入させていただいた方が安く、到着にも2日と早かったため、満足しております。また、お世話になると思います。

公私ともに起こるそんなすれ違いに対し、ナラティヴ理解の必要性を訴え、アカデミックなことを我々の日常に置き換え、わかりやすく書いた本。

宇田川さんのアプローチは斬新でした。確かに新たに他者との関係に架け橋をかけることで世界が変わるかもですね。即実践してみます。

組織や人に関わる仕事をしている方、マネージャークラスの方には学びの多い本だと思う。何度も読み返して少しずつ実践していきたい。

ナラティブアプローチの良さも理解でき、他社と働く当たり前をスルースに理解できます。

働くということ、人と協力して働くこと。それに必要な4つのカテゴリがよく分かりました

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商品の到着が早く驚きました。梱包もしっかりして安心できました。

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素早く届けていただけました。ありがとうございました。